El sindicato CSI·F reitera que se han cometido irregularidades en la contratación de personal laboral en Educación Infantil. En concreto, según el sindicato, en la selección de 23 técnicos superiores y 5 educadores infantiles, que ha realizado el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), no se ha valorado adecuadamente a los candidatos.  Este hecho, que fue denunciado por CSI·F hace unos días, ha sido desmentido por la Delegación de Educación, que negó en una nota que haya existido ningún tipo de irregularidad. Sin embargo, para Francisco Iglesias, presidente provincial de CSI·F, “existen varias reclamaciones de personas que teniendo la titulación y con más experiencia que algunas de las seleccionadas desacreditan las declaraciones de Educación”. En este sentido, Iglesias explica que el proceso de selección del personal se inicia estableciendo el perfil de los puestos de trabajo, al tiempo que se solicita al Servicio Andaluz de Empleo que remitan los candidatos que reúnan estos requisitos a la Delegación de Educación, con el fin de hacer la selección definitiva. Entre los requisitos para los puestos de técnicos superiores en Educación Infantil y educadores infantiles estaba el tener la titulación oportuna y una experiencia mínima de 49 meses, además de estar inscritos como demandantes o mejora de empleo. En total, el SAE remitió 28 técnicos para 13 plazas y a 5 educadores para dos puestos. No obstante, el requisito de la experiencia tan sólo lo cumplían 11 de los 28 técnicos enviados. Además, se mandaron dos personas que no acreditaron titulación alguna. Ello a pesar de que existían otros candidatos con los estudios y la experiencia requerida, los cuales no fueron preseleccionados por el SAE, motivo por el que han presentado sus correspondientes reclamaciones. Preselección dirigida En palabras del presidente de CSI·F, “es incomprensible el que se produzcan este tipo de errores si la base de datos del SAE es correcta y está actualizada”. Más aún, según Iglesias, “si se tiene en cuenta que esta preselección del Servicio Andaluz de Empleo dirige la selección definitiva, ya que de ahí deben salir los finalmente contratados”. Por este motivo, el sindicato solicitó por escrito a la Delegación de Educación y al SAE que se anulara la preselección y se realizara una nueva. En este sentido, Iglesias advierte que “CSI·F no será cómplice de selecciones fraudulentas, ya que con decisiones arbitrarias se juega con los intereses de personas que necesitan imperiosamente trabajar”.

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